#ისწავლე, განვითართდი, იმოგზაურე !

სამუშაო კონტრაქტის გაფორმება ხდება გამგზავრებამდე და ის როგორც წესი მოიცავს: სამუშაოს ძირითად და დამატებით პირობებს, აღწერილობას და ხანგრძლივობას, სამედიცინო დაზღვევას, კვებას, განთავსებას და მგზავრობის ღირებულებას (წარმატებით დასრულებული კონტრაქტის შემთხვევაში).

კონტრაქტების ხანგრძლივობა მერყეობს 6-8 თვეს შორის (პოზიციის მიხედვით), კონტრაქტებს შორის ორთვიანი შესვენებით. დაქირავება შესაძლებელია განხორციელდეს განუსაზღვრელი ვადით, თანამშრომლობით 6-8 კვირიანი შვებულებით კონტრაქტებს შორის.

კონტრაქტი შესაძლოა მოიცავდეს მხოლოდ გარანტირებულ ფიქსირებულ ანაზღაურებას და არ ითვალისწინებდეს მომსახურებისთვის განსაზღვრული თანხის მიღმა გასამსჯელოს (ეწ თიფს). თვიური შემოსავალი შესაძლოა განსხვავდებოდეს, დამსაქმებელი კომპანიის, დაკავებული პოზიციის, სამუშაო ადგილის ზომის, მარშრუტის,  პროდუქტიულობის და ზეგანაკვეთური დანამატის მიხედვით.

• პროფესიის, უცხო ენის ფლობის და მეზღვაურისათვის შესაბამისი მასერტიფიცირებულ კურსის გავლის დამადასტურებელი სერტიფიკატები (ქვეპროგრამის მონაწილეთათვის გაიცემა სწავლების წარმატებით დასრულების შემდგომ; ხარჯები დაფარული იქნება ქვეპროგრამის ფარგლებში)
• მეზღვაურთა ჯანმრთელობის ცნობა - საზღვაო ფლოტის გემების მცურავ შემადგენლობაში პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად ვარგისიანობის დასადგენად (გაიცემა სსიპ საზღვაო ტრანსპორტის სააგენტოს მიერ აღიარებული სამედიცინო დაწესებულებების მიერ. ჩამონათვალი შეგიძლიათ იხილოთ https://mta.gov.ge/?m=138; )
• კოვიდ პასპორტი - წიგნაკი, სადაც აღწერილია ინფორმაცია COVID-19-ით მოქალაქის დაავადების, გაკეთებული PCR ტესტებისა და მოქალაქის COVID-19-ის საწინააღმდეგო ვაქცინების შესახებ (კოვიდ პასპორტის აღება უფასოდ შესაძლებელია იუსტიციის სახლებსა და სერვის ცენტრებში)
• მეზღვაურის წიგნაკი და საიდენტიფიკაციო ბარათი (გაიცემა სსიპ საზღვაო ტრანსპორტის სააგენტოს მიერ; ინფორმაცია დოკუმენტის მომზადების, საფასურისა და ვადების შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ https://mta.gov.ge/index.php?m=211&parent_id=5 )

*ცალკეული დამსაქმებლის მიერ, გარკვეულ პოზიციებზე დასაქმებისთვის შესაძლოა მოთხოვნილი იქნეს დამატებითი დოკუმენტაცია

• გაიარო წინასწარი შერჩევა სააგენტოს პარტნიორ კომპანიებში ან დამოუკიდებლად შეავსო ელექტრონული განაცხადის ფორმა გვერდებზე (https://www.careers.msccruises.com; https://careers.royalcaribbeangroup.com/; https://www.allcruisejobs.com; https://www.cruiseshipjob.com/; jobcruise.ro)
• დაგეგმეთ წინასწარი გასაუბება (შესაძლოა ჩატარდეს რეკრუტორ კომპანიაში დამსაქმებელის წარმოამდგენელთან ან/და ონლაინ უშუალოდ დამსაქმებელთან)
• დამსაქმებელთა ბაზაში რეგისტრაცია და ფინალური ინტერვიუს გავლა
• კონტრაქტის დამოწმება და მოთხოვნილი დოკუმეტაციის შეგროვება
• მგზავრობის დოკუმენტაციის შევსება
•  

• აპლიკანტები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ მახასიათებლებს:

  • მინიმალური ასაკი 18 წელი
  • ინგლისური კომუნიკაციის საშუალო დონე საწყისი დონის პოზიციებისთვის (დამწყები დონე) ინგლისური ენის კომუნიკაციის გაფართოებული დონე, პოზიციებისთვის, რომლებიც საჭიროებენ პასუხისმგებლობის მაღალ ხარისხს.
  • კომუნიკაციის უნარები მაღალ დონეზე სხვა საერთაშორისო ენებიზე (ფრანგული, გერმანული, იტალიური, ესპანური, ჩინური, იაპონური) აპლიკანტებისთვის, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან დასაქმებით მიღება/განთავსების, გიდის განყოფილებებში და ა.შ.
  • კვალიფიკაცია, სამუშაო გამოცდილება კონკრეტული პოზიციის შესაბამისად
  • პირადი პროფილის შესაბამისობა სტუმართმასპინძლობის სფეროსთან
  • მაღალი მოტივაცია და კარიერული განვითარების სწრაფვა გრძელვადიან პერსპექტივაში
  • ადაპტირების უნარი
  • შესაბამისი ჯანმრთელობა და 6-დან 8 თვემდე მგზავრობის შესაძლებლობა

• ყოველთვის ინგლისური.

• ეს არის ერთერთი მთავარი კრიტერიუმი დაქირავებისას, თავისუფალი კომუნიკაცია არის სამუშაო ამოცანების სწორი გაგებისა და ინტერპრეტაციის გარანტია, შინაგანაწესი და თქვენი კითხვების ფორმულირება, ასევე ეხმარება ეკიპაჟს ბორტზე სწრაფად ადაპტირებაში.

• როგორც წესი კომპანიები არ ეწინააღმდეგებიან წყვილების დაქირავებას ერთ გემზე, მაგრამ არ შეუძლიათ ორივე პარტნიორისთვის ერთსა და იმავე დღეს ჩასხდომის გარანტიის უზრუნველყოფა. კანდიდატებმა საამისოდ დამსაქმებელს გასაუბრებისას უნდა მიაწოდოს ინფორმაცია და შემდგომ წარადგინონ დამადასტურებელი დოკუმენტი.

• ღიმილი, პოზიტიური დამოკიდებულება, მოქნილობა, თავაზიანობა
• მუდმივი ვიზუალური კონტაქტი დამსაქმებელთან
• გამოხატეთ მოტივაცია, რომელიც საფუძვლად უდევს თქვენს გადაწყვეტილებას დაიწყოთ მუშაობა კონკრეტული კომპანიის საკრუიზო გემზე და წარადგინეთ საამისოდ თქვენი უნარ-ჩვევები
• გამოიყენეთ სწორი ტერმინოლოგია და იყავით უშუალო

• დამოკიდებულია პოზიციასა და დატვირთულობაზე, როგორც წესი ძირითადი სამუშაო დრო განისაზღვრება დღეში 8-10 საათით, მინიმუმ 3 დაგეგმილი შესვენებით (კვირის დატვირთულობა 60-70 სთ) თავისუფალი დღეები (day off ) ცვლებში.

  დასვენების დღეები შესაძლოა ექვემდებარებოდეს როტაციას, თუნდაც იყოს 24 საათის განმავლობაში, მაგრამ მისი განსაზღვრა ხდება მენეჯმენტის განმახორციელებელი გუნდის შეხედულებისამებრ და როგორც წესი არ არის გარანტირებული კონტრაქტით

• საკრუიზო გემზე ყოფნის დრო მკაცრად კონტროლდება ელექტრონული ქრონომეტრაჟს (სამუშაო დროის აღრიცხვის) გამოყენებით. დამატებითი სამუშაო შეიძლება შესრულდეს მხოლოდ მენეჯმენტის უშუალო მოთხოვნით, ამ შემთხვევაში ზეგანაკვეთური პერიოდი ანაზღაურდება ექვივალენტური თავისუფალი დროით ან ფასიანი ზეგანაკვეთური სამუშაოთი.

• კაბინები გათვლილია ეკიპაჟის ორ წევრზე და აღჭურვილია ყველა აუცილებელი ინვენტარით - კონდიციონერით, ტელევიზორით, ინტერნეტით (ფასიანი), აბაზანით და აშ.

საკრუიზო გემის ბორტზე ეკიპაჟის წევრებს შეუძლიათ უფასოდ ისარგებლონ სხვადასხვა ტიპის დასვენების ობიექტების მომსახურებით, როგორიცაა: ეკიპაჟის ბარი, დასვენების ზონები, ინტერნეტ კაფე, ბიბლიოთეკა, ფიტნეს დარბაზი, ბასეინი (მხოლოდ ზოგიერთ ლაინერზე) და სხვა.